Ratgeber für Manager: Wie geht man mit schwierigen Teammitgliedern um. Eine Infografik von Wrike.
Identifizieren Sie die Quellen: Finden Sie heraus, von welchen Mitarbeitern die schlechte Stimmung ausgeht. Dabei geht es um die wirklichen Verursacher, nicht um diejenigen, die auf den Ärger mit Ärger reagieren.
Bleiben Sie „Cool“: Lassen Sie sich nicht von der negativen Atmosphäre mitreißen. Gehen Sie auf die schwierige Veranlagung der Mitarbeiter rational ein. Verschlimmern Sie die Situation nicht, indem Sie Ihrem eigenen Ärger freien Lauf lassen.
Alle Details sind in der folgenden Infografik zu finden:
Infographik von Wrike – aufgaben strukturieren
